老板在南极看企鹅,员工在熬夜做续费!新东方32周年现魔幻现实
一封来自地球最南端的周年贺信,非但没能凝聚人心,反而在公司内部掀起了一场“共情危机”。当新东方创始人俞敏洪在南极描述壮美风光时,无数员工正挑灯夜战赶制续课方案。巨大的职场反差,让这封充满“我”和“南极”的信件,在舆论场中瞬间引爆。
一封来自地球最南端的周年贺信,非但没能凝聚人心,反而在公司内部掀起了一场“共情危机”。当新东方创始人俞敏洪在南极描述壮美风光时,无数员工正挑灯夜战赶制续课方案。巨大的职场反差,让这封充满“我”和“南极”的信件,在舆论场中瞬间引爆。
11月16日,新东方迎来成立32周年纪念日,创始人俞敏洪身处南极发布内部信,向全体员工及支持者致谢。他在信中以“冰雪中的坚守”为主题回顾创业历程并擘画未来。
11月16日,新东方迎来成立32周年纪念日,创始人俞敏洪身处南极发布内部信,向全体员工及支持者致谢。他在信中以“冰雪中的坚守”为主题回顾创业历程并擘画未来。
事情是这样的:在 11 月 16 日,也就是昨天,新东方 32 周年生日。作为创始人的俞敏洪身在南极,看着企鹅抱团取暖文思泉涌,写下了一封“充满诗意情怀”的内部信。
11月16日,新东方迎来成立32周年纪念日,创始人俞敏洪身处南极发布贺信,向全体员工及支持者致谢,但并未收获预期的共鸣。有员工表示无法与正在旅游的老板共情,类似言论在多个社交平台引发热议。
11月16日,新东方迎来成立32周年纪念日,创始人俞敏洪身处南极发布内部信,向全体员工及支持者致谢。他在信中以“冰雪中的坚守”为主题回顾创业历程并擘画未来。
11月16日,新东方迎来成立32周年纪念日,创始人俞敏洪身处南极发布内部信,向全体员工及支持者致谢。他在信中以“冰雪中的坚守”为主题回顾创业历程并擘画未来。
11月16日,新东方32周年纪念日当天,创始人俞敏洪在南极发布的一封全员信,本该是凝聚人心的周年贺词,却意外引爆争议。
11月16日,新东方迎来32周年,创始人俞敏洪身处南极向全体员工发出一封全员信。信中提到,“此刻,我正站在南极的冰雪世界中。四周是浩瀚的洁白、翡翠般的冰山和无边的宁静。冰川在阳光下闪烁着迷人的光芒,仿佛在无声地诉说着时间的力量与坚守的意义。现在是南极时间11月
11月16日,新东方迎来成立32周年纪念日,创始人俞敏洪身处南极发布内部信,向全体员工及支持者致谢。他在信中以“冰雪中的坚守”为主题回顾创业历程并擘画未来。同时他在信中提出,新东方要成为“希望的播种者”,东方甄选应成“商家良知的代表”,新东方文旅要“让更多的人
#俞敏洪在南极旅游发全员信引争议#【俞敏洪南极发内部信,庆祝新东方32周年,疑遭员工吐槽“今夜都是南极人”】#新东方员工称对全员信无法共情#11月16日,新东方迎来成立32周年,创始人俞敏洪身处南极发布内部信,向全体员工及支持者致谢。俞敏洪在信中多次提及南极,
11月15日,疯狂英语创始人李阳在社交媒体连发三条视频,回应此前批评董宇辉。这场风波的戏剧性转折,恰是当下公共讨论中某种典型心态的缩影:以“为你好”之名,行“蹭流量”之实;借“回归教育”之旗,掩“贩卖焦虑”之实。
11月16日,恰逢新东方32周年,新东方创始人,新东方教育科技集团董事长、总裁俞敏洪在公司内网发布全员信,祝新东方32周年生日快乐,并激励员工继续努力奋斗。然而,该公开信却引发海量新东方员工吐槽。
11月16日,新东方迎来32周年,创始人俞敏洪身处南极向全体员工发出一封全员信。信中提到,“此刻,我正站在南极的冰雪世界中。四周是浩瀚的洁白、翡翠般的冰山和无边的宁静。冰川在阳光下闪烁着迷人的光芒,仿佛在无声地诉说着时间的力量与坚守的意义。现在是南极时间11月
11月16日,新东方迎来成立32周年,创始人俞敏洪身处南极发布内部信,向全体员工及支持者致谢。 俞敏洪在信中多次提及南极,并以此为喻,称冰川 “诉说坚守的意义”,并将企鹅极端环境下的互助生存,类比新东方人的精神内核。 同时他在信中提出,新东方要成为“希望的播种
11月6日,俞敏洪的一纸声明,为孙东旭18年的新东方生涯画上句号——没有狗血剧情,只有体面告别。
11月7日,董宇辉受邀参加上海进博会,在现场与外国外交官、国际品牌高管进行全程英语直播交流,整场互动流畅且沟通没有什么出现大问题。
11月8日,一场线下英语活动惹出不小风波,创始人李阳当场批评前新东方主播董宇辉,说他英语语法错得多,发音也不对,还说这说明新东方教学不行,这话被网友录下来传开,很快上了微博热搜,李阳接着说要搞出点大动静,明显是对董宇辉和俞敏洪有意见。
11月14日,李阳在一场疯狂英语的线下活动里说董宇辉的英语语法错得多,发音也不太对,这话一出来,网上就吵开了,他说自己这话得让大家都知道,甚至笑称要闹出点大动静,而就在同一天,董宇辉之前在直播里也说过自己英语不熟练,主动认了错,说愿意听人指正。
11月8号那天,董宇辉在直播间里说起英语,先承认自己讲得有问题,他说很久没练习口语,句子说得不太顺,让大家直接指出错误,不用客气,这样一来,听众反而觉得他态度真诚,不像有些老师装样子。